Le kit essentiel

Le management d’une équipe est aujourd’hui beaucoup plus une question d’individus que de techniques. C’est en changeant les comportements des managers que les organisations amélioreront la performance de leurs équipes. Et un bon manager doit impliquer, mobiliser, motiver ses équipes en s’appuyant sur une communication efficace. Il doit être capable de faire passer des messages et des décisions avec cohérence. Il faut fédérer des profils très variés auxquels il doit s’adapter pour obtenir leur collaboration.

L’apprentissage des techniques de management est difficile. Ce module permet de comparer en détail, image par image, les pratiques à éviter et celles à privilégier. Il favorise l'adoption de nouveaux comportements grâce à des vidéos de management. Réalisées sans coupure, sans montage, sans recours à un texte et filmées à 180 degrés avec des professionnels du management et non pas des acteurs professionnels. Cette formation est ultra-opérationnelle et hyper-visuelle.

Diriger une entreprise est une mission chaque jour plus complexe. Assurer à la fois le développement, la bonne gestion de son organisation et le management de ses collaborateurs nécessite de nombreux talents. Un des moyens les plus efficaces d’y parvenir pour un dirigeant est de réussir à conduire l’ensemble de ses collaborateurs à la meilleure performance possible. Et cela passe nécessairement par des techniques et des comportements indispensables.

Face à l’augmentation du télétravail de manière durable, il est désormais essentiel que tout encadrant intègre dans sa démarche managériale un fonctionnement mixant approche présentielle et distancielle. Ce mode de management doit aussi prendre en compte les différences générationnelles. En effet, dans un contexte où les préférences individuelles, le changement des habitudes et les contraintes technologiques sont largement présents. Les risques de sous-performance et de réactions émotionnelles inadaptées sont accentués.