En individuel
Bilan individuel de management
Vous occupez un poste d’encadrant ou vous êtes dirigeant. Vous envisagez une action de formation individuelle. Or votre quotidien c’est la gestion d’équipe, du temps, des prestataires, des clients, de la rentabilité, du résultat … Difficile de se détacher !
Mais vous avez constaté dans certaines situations tendues que votre attitude n’a pas été optimum. Ou bien vous avez tout simplement essuyé des difficultés d’ordre relationnelles avec vos collaborateurs. Et vous observez un manque de motivation, d’implication, de résultats de votre service.
Optez pour le Bilan Individuel de Performance Managériale
AXENTIEL vous apporte une solution en 2 étapes :
Le BIP’M ou Bilan individuel de Performance
Quel est l’objectif de ce bilan individuel de management ? Évaluer et mesurer votre capacité à obtenir des résultats de haute qualité en préservant durablement les relations.
4 thématiques sont abordées :
- l’état actuel de forme et de motivation
- le degré d’aisance dans les pratiques d’encadrement
- les niveaux d’exigence et de bienveillance activés
- les aptitudes aux 10 comportements clés du manager
Le TOP’M 100 pour mesurer la performance managériale
Le TOP’M 100 est un simulateur managérial en ligne.
Le manager répond à 50 questions. Chacune évoque une situation transposable dans le secteur de l’entreprise comme dans celui d’une collectivité ou d’un service public. Il choisit parmi 3 propositions celle qu’il pratique.
Le révélateur analyse les 10 comportements essentiels, les 10 facteurs clés de réussite et de différenciation dans les rapports du manager avec les autres. Par exemple l’affirmation de soi, la communication, ou l’exemplarité.
Le résultat du test met en avant les points d’aisance managériale, et ceux qui nécessitent du perfectionnement. Ainsi il est possible de construire un plan de formation individuelle personnalisé.
Il vous est possible de commander un test en ligne
Tarif unitaire TOP’M 100 = 235€
CONNECT MANAGER : la formation individuelle 100% opérationnelle
Bien plus qu’une simple assistance, il s’agit ici d’une véritable offre de coaching professionnel, de soutien individuel personnalisé. Son objectif est de perfectionner votre approche managériale, de renouveler vos pratiques, et donc de développer vos résultats.
Quelle est notre méthode ?
Les séances de travail en individuel
On enchaîne une rotation de phases toutes espacées d’une semaine :
- Séance de travail particulière sur un principe ou un comportement ou une technique – 3H
- Point vidéo des progrès – 1H
- Accompagnement sur le terrain avec observation en situation réelle du consultant – 2H30
Le consultant garde le contact régulièrement, entre chaque phase, via des SMS de soutien notamment. Ainsi le suivi est permanent, constructif. Il amène des résultats qui se mesurent immédiatement, qui seront pérennes dans l’avenir.
Une offre forfaitaire de coaching vous est proposée, allant de 2 mois à 6 mois selon les besoins et le nombre de points traités.