Conseil RH et diagnostic
Pourquoi penser au conseil RH ?
Conseil RH et diagnostic permettent d’établir un plan d’actions, basé sur des objectifs clairs.
Vous envisagez une action de formation, mais ne savez pas comment l’élaborer ?
Les résultats sont ce qui se mesure, souvent mathématiquement, via des ratios, des évolutions, des chiffres, des tableaux de suivi. C’est ainsi qu’on l’entend généralement dans le milieu professionnel.
Aussi, quand la tendance n’est pas bonne, on se pose la question : pourquoi ? Qu’est- ce qui ne fonctionne pas et qui devrait être amélioré ? …
Vous cherchez les réponses mais de l’intérieur vous ne les voyez pas bien. La prestation conseil vous aide à analyser la situation.
Les solutions
Axentiel réalise un audit, pose un diagnostic,
et vous apporte le conseil personnalisé.
Parmi les outils de conseil RH utilisés, découvrez la méthode d’analyse transactionnelle et la théorie organisationnelle de Berne, méthode développée par le groupe Ressources et changement.
Les moyens se déclinent en supports d’analyse d’efficacité RH de l’organisation, la structuration des rôles et missions de chacun, les modalités de communication interne, la culture d’entreprise, le management, les relations interpersonnelles.
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