conseil RH en collectif

Un bilan collectif, ou audit...
pour quoi faire ?

Le bilan collectif, c’est un oeil extérieur – celui du consultant – qui vient détecter et solutionner une difficulté interne.

Il démarre par la définition de la mission : vous décrivez le problème rencontré. Par exemple : dysfonctionnement d’un service ? turnover trop important ? absentéisme répété ? présentéisme avéré ? apparition de conflits ? désorganisation ? gestion du déménagement d’un site ? etc.

Ainsi, sur cette base, une feuille de route est construite ensemble.
Elle englobe les étapes suivantes :

Travail de terrain précis, sur une durée optimisée
Analyse opérationnelle avec diagnostic
Restitution des constats avec pronostics sur les risques éventuels, et préconisations concrètes

Quelle est l’approche du
bilan collectif ?

AXENTIEL Formation Conseil travaille sur une approche qui s’appuie sur les 3 piliers RSE :

  • La Gouvernance
  • Le Social RH
  • L’Environnement

Selon les besoins, tout ou partie de ces sujets font l’objet d’une observation de terrain. La démarche implique toujours toutes les strates de la structure, et à minima un échantillon représentatif de collaborateurs. Une synthèse formalise l’analyse, avec les bénéfices/risques et les préconisations d’actions correctives.

L’accompagnement qui en découle contribue à réaliser effectivement des initiatives et changements nécessaires à l’amélioration du travail collectif.

Bilan collectif

Coup d’oeil sur la méthode de conseil

Le cabinet AXENTIEL est vigilant sur la méthode. Le consultant doit parvenir à observer ce qu’il se passe habituellement, et non pas ce qui se déroule de manière exceptionnelle dû à sa présence.

Et pour s’assurer de la véracité de son observation, voici quelques règles clés :

Les salariés comme la Direction sont en permanence associés à la démarche engagée.
Des interviews de terrain permettent d’être au plus proche de la réalité.
L’ observation sur site, en situation, permet au consultant de mieux appréhender les choses.

A l’issue, le diagnostic fait apparaître les actions prioritaires à mener pour obtenir des améliorations rapides. Axentiel met à votre service cette expertise.

La formation collective ou individuelle est une réponse possible. A titre indicatif, vous pouvez consultez le catalogue des formations. Mais bien sûr, selon les risques encourus par votre structure, nous préconisons des actions construites sur mesure.

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