conseil RH en collectif

Un bilan collectif, ou audit...
pour quoi faire ?

Le bilan collectif, c’est un oeil extérieur – celui du consultant – qui vient détecter et solutionner une difficulté interne.

Il démarre par la définition de la mission : vous décrivez le problème rencontré. Par exemple : dysfonctionnement d’un service ? turnover trop important ? absentéisme répété ? présentéisme avéré ? apparition de conflits ? désorganisation ? gestion du déménagement d’un site ? etc.

Ainsi, sur cette base, une feuille de route est construite ensemble.
Elle englobe les étapes suivantes :

Travail de terrain précis, sur une durée optimisée
Analyse opérationnelle avec diagnostic
Restitution des constats avec pronostics sur les risques éventuels, et préconisations concrètes
RSE pour bilan collectif

Quelle est l’approche du
bilan collectif ?

AXENTIEL Formation Conseil travaille sur une approche qui s’appuie sur les 3 piliers RSE :

  • La Gouvernance
  • Le Social RH
  • L’Environnement

Selon les besoins, tout ou partie de ces sujets font l’objet d’une observation de terrain. La démarche implique toujours toutes les strates de la structure, et à minima un échantillon représentatif de collaborateurs. Une synthèse formalise l’analyse, avec les bénéfices/risques et les préconisations d’actions correctives.

L’accompagnement qui en découle contribue à réaliser effectivement des initiatives et changements nécessaires à l’amélioration du travail collectif.

Bilan collectif

Coup d’oeil sur la méthode de conseil

Le cabinet AXENTIEL est vigilant sur la méthode. Le consultant doit parvenir à observer ce qu’il se passe habituellement, et non pas ce qui se déroule de manière exceptionnelle dû à sa présence.

Et pour s’assurer de la véracité de son observation, voici quelques règles clés :

Les salariés comme la Direction sont en permanence associés à la démarche engagée.
Des interviews de terrain permettent d’être au plus proche de la réalité.
L’ observation sur site, en situation, permet au consultant de mieux appréhender les choses.

A l’issue, le diagnostic fait apparaître les actions prioritaires à mener pour obtenir des améliorations rapides. Axentiel met à votre service cette expertise.

La formation collective ou individuelle est une réponse possible. A titre indicatif, vous pouvez consultez le catalogue des formations. Mais bien sûr, selon les risques encourus par votre structure, nous préconisons des actions construites sur mesure.

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