Exillance
L'équilibre managérial
EXILLANCE ©, contraction des mots EXIgence et bienveiLLANCE, est la conception managériale et relationnelle basée sur l’équilibre de ces 2 comportements.
L’exigence, selon Exillance ©, est la capacité à demander des choses utiles aux autres ou à soi-même. Elle induit les notions d’exemplarité, de nécessité et de tenue des engagements.
La bienveillance, selon Exillance ©, est la capacité à vouloir le bien et la réussite des autres et à prendre soin de soi. Elle induit les notions de positivisme, de compréhension et d’absence de jugement.
Nos prestations sont conçues autour de cet équilibre essentiel.
Découvrez nos formations en management exillant, nos programmes qui visent à développer des relations internes exillantes, pour tendre vers une organisation globale équilibrée.
Les effets bénéfiques
- Amélioration durable de la productivité
grâce à un pilotage mieux maîtrisé des activités et des résultats - Baisse du présentéisme passif, de l’absentéisme et du turn-over
ainsi que des coûts qu’ils engendrent - Développement de la lucidité, des niveaux d’empathie et de compréhension
grâce à une prise de conscience de l’impact de ces comportements sur les autres - Amélioration de l’ambiance de travail et de la qualité de vie professionnelle
en raison d’une plus grande srénité pour l’ensemble des collaborateurs - Diminution des facteurs de risques psycho-sociaux
au sein de la structure - Augmentation du niveau d’implication et d’engagement
par le sens, l’équité et la reconnaissance donnés - Evolution de la légitimité et de la performance managériales
en faveur d’un leadership assumé et d’une communication assurée - Valorisation de l’image de la structure et développement de sa marque employeur
auprès des clients, des usagers, des fournisseurs, du personnel et des instances représentatives
Exillance est plus qu’un concept : c’est une vision, un socle solide, une solution sur lequel repose toutes nos prestations.
La bienveillance est dans l’air du temps…semble-t-il. Sauf qu’elle est galvaudée, replacée sur le plan de simple « politesse » ou « gentillesse« . Issue du latin « bene volens« , cette notion est plus que cela « vouloir le bien de l’autre » (même en menant des actions qui ne font pas plaisir…)
L’exigence quant à elle a bien moins d’audience. Pourtant elle est indispensable à la réussite : sans elle pas de résultats.
L’exigence sans la bienveillance fait mal,
La bienveillance sans l’exigence fait perdre.
Exillance est le subtil équilibre du bien travailler ensemble.