Axentiel Formation Conseil

Cabinet de formation et conseil prés de Bordeaux, Axentiel propose des solutions de développement des performances par le management opérationnel. L’amélioration de la qualité des relations, et donc de la communication interne comme externe, est souvent un enjeu majeur.

Formation management comme levier d'action

Point de départ : établir un diagnostic clair de la situation. En effet, cette étape est cruciale pour étudier le niveau de risques encourus, et définir le bon plan d’action. Sur quoi avez-vous besoin d’agir de manière prioritaire ? de manière secondaire ? Puis, les modalités de formation peuvent se mettre en place : quels sujets traités ? de quelle manière ? sur quelle durée ? avec quelle fréquence de travail ? en collectif ou bien en individuel ?

Tout cela donne la feuille de route et le timing. Ainsi les effets positifs sont visibles car chaque personne reçoit l’apport pédagogique et l’accompagnement dont elle a besoin, dans le contexte qui convient, et sur les sujets qui la concernent. A noter que le soin apporté au recrutement permettra de mettre en poste les bonnes personnes aux bons services, celles qui ont les aptitudes requises, ou que je peux faire évoluer vers le niveau attendu.

Un recrutement réussi permet de fidéliser et de stabiliser les équipes, qui entament alors une montée en compétences progressive.

Etape complémentaire : ajoutez une dose de gestion optimale de la QVT (Qualité de vie au travail) : amélioration des locaux, de la souplesse dans l’organisation du temps de travail, et vos résultats seront sans comparaison avec le précédent. Les études MIT-Harvard de 2016 montrent une hausse de 30% de la productivité, de 55% de la créativité, avec une réduction spectaculaire des RPS (Risques Psycho-sociaux).

Management et communication au coeur de votre performance

Pourquoi ?  Parce-que cela relie les membres d’une équipe et leur hiérarchie, cela fait fonctionner parfaitement les rouages du service, ou au contraire cela freine les performances.

Car notre objectif est double : booster les performances, les résultats. Et booster l’ambiance et le bien-être de chacun. La mise en oeuvre d’un management efficace est une clé essentielle, trop souvent délaissée. C’est pourtant bien en développant les compétences individuelles que l’on obtient la réussite collective.

Afin de vous apporter une totale satisfaction, Axentiel couvre toutes ses prestations de formation par la triple garantie réussite: sur l’acquisition des savoirs, sur la satisfaction et sur l’action à mener. Ainsi, vous détenez l’assurance d’un résultat sur l’action engagée.

Notre vision RH - Relations Humaines - pour la communication

Une communication efficace fluidifie le fonctionnement de la structure. Axentiel vous propose de découvrir une méthode d’entrée en relation à l’autre simplifiée et facile à appliquer dans son quotidien. C’est la Géométrie Comportementale.

Fini les relations tendues avec les collègues, la hiérarchie, les fournisseurs, les prestataires, les banques, les clients : la solution de communication est là, à portée de tous.

logo exillance

Notre socle : l'Equilibre Managérial EXILLANCE

Chacune de nos prestations véhicule les valeurs d’un management EXILLANT.

Ce concept combine subtilement EXIGENCE et BIENVEILLANCE. Autant il est dans l’air du temps d’évoquer la bienveillance nécessaire au travail, autant il est trop rare de faire aussi la part belle à l’exigence. Pourtant ces deux notions  sont parfaitement indissociables pour obtenir un résultat efficace dans le milieu professionnel. Ils forment l’équilibre, le cocktail gagnant.

L’exigence sans la bienveillance fait mal, la bienveillance sans l’exigence fait perdre.

Axentiel, pour booster simultanément les richesses humaines et économiques.

Les prestations résumées en 4 thématiques

Audit et Bilan
Collectif ou individuel, poser le bon diagnostic pour élaborer le bon projet de formation.
Offre de formation
Personnaliser le sujet et les modalités au public et aux enjeux.
Suivi post-formation
Vous aider à mettre en œuvre grâce à un accompagnement adapté.
Aide au recrutement
Vous apporter un outil de sélection objectif et opérationnel.
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