Analyse de pratique entre pairs

Ce n’est pas parce qu’on travaille seul qu’on est seul. L’analyse de pratique proposée ces 20 et 21 mai 2025 par Groupe Ressources et Changement a réuni 7 consultants apprenants autour de Claude Lesaffre, consultante experte des processus de changement, 30 ans d’expérience.

L’occasion :
– de prendre de la hauteur sur notre pratique,
– d’affiner nos outils d’analyse des systèmes,
– de réfléchir sur des cas concrets avec des pairs.

On a mis en commun nos expériences, nos galères, nos lectures.
On a challengé nos angles morts.
Et on a construit à plusieurs ce qu’aucun cerveau seul n’aurait pu formuler aussi justement.

Nous avons utilisé, questionné, manipulé les concepts appris jusqu’ici, et qui se regroupent en la Matrice d’Apuléous (MAP). Ceux qui nous permettent d’analyser un système et d’en comprendre les blocages pendant les prestations de Conseil RH.

Mais surtout après ces 2 jours d’analyse de pratique,
nous repartons avec des visages.
des personnes que nous pouvons appeler quand ça coince,
quand on hésite,
quand on a besoin de recul.

Savoir se constituer un groupe de pairs dans nos métiers de conseil est indispensable. Savoir mobiliser la perception d’un autre pour le bénéfice de nos clients. Parce-que parfois le système nous aspire et que notre vision est biaisée.

On peut être indépendant sans être isolé.
Et ça change tout.

Merci à la force de ce collectif !