Vous avez dit formation en management ?

Séquence découverte, morceau choisi

Une formation en management… Voilà souvent le besoin tel qu’il m’est formulé. Ou plutôt: « Nous souhaitons mettre en place une formation en management pour nos cadres ». Et à chaque fois, mon interlocuteur me regarde satisfait, prêt à évaluer le sacro-saint programme que je vais aussitôt lui tendre.

Sauf que ce n’est pas aussi simple 😊

J’aime voir la surprise chez l’autre quand je commence à dérouler tout un chapelet de questions qui vont m’aider à comprendre son besoin. D’abord comprendre de quelle équipe nous parlons : organisation ? effectif ? fonctionnement ? relationnel interne ? Puis creuser les constats de difficultés ou dysfonctionnements observés : qu’est-ce qui pose problème ? à quelle fréquence ? quelles sont les conséquences ? Et enfin interroger l’avenir : quels sont les projets ? y a-t-t-il des changements récents ou programmés dans le service ou l’entreprise ?

Parce-qu’une formation en management doit être un moyen de solutionner une faiblesse dans le système. C’est une occasion de faire grandir des collaborateurs par de meilleures pratiques collaboratives. Copier/coller un programme tout prêt avec le mot « management » ne permet de pas de s’assurer que l’on traite ce qui est nécessaire.

la personnalisation en réponse

Quelles sont les thématiques contenues dans une formation en management ? la question de la posture et de la légitimité, les origines et l’activation de la motivation, l’adaptation de son style de management à chacun, l’objectivation pertinente et suivie, le pilotage d’une organisation, un système d’animation fluide (entretiens, réunions, points individuels, échanges informels), la capacité à poser des limites et à dire non, la capacité à chercher à comprendre et à s’adapter, la vision optimiste et la reconnaissance à autrui, la qualité de sa communication verbale, vocale et visuelle, l’appréhension et la gestion des tensions et des conflits… Et non, tout ne se traite pas en une ou deux petites journées de formation en management.

Voilà pourquoi nous, organismes de formation, vous répondons le plus souvent par des questions qui vont permettre de qualifier votre besoin et de construire le programme qui traitera de ce qui est nécessaire, sur la durée la plus ajustée.

Alors méfiez-vous des programmes tout prêts… ils sont comme des plats surgelés au restaurant. Pour de la bonne cuisine, il faut savoir patienter un peu.

Notre offre de formation… à ajuster ensemble, c’est à consulter ici.

Contactez-nous ici.

#formation #management #Axentiel #Bordeaux