Bilan individuel de performance

Vous occupez un poste d’encadrant ou vous êtes dirigeant, et vous envisagez une action de formation individuelle. Mais votre quotidien c’est la gestion d’équipe, du temps, des prestataires, des clients, de la rentabilité, du résultat …  

Or, vous avez constaté dans certaines situations tendues que votre attitude n’a pas été optimum. Ou bien vous avez tout simplement essuyé des difficultés d’ordre relationnelles avec vos collaborateurs. Et vous observez un manque de motivation, d’implication, de résultats de votre service.

Optez pour le Bilan Individuel de Performance Managériale

AXENTIEL vous apporte une solution en 2 étapes :

  • le bilan personnalisé BIP’M & TOP’M 100
  • l’action de formation individuelle CONNECT Manager

Le BIP’M ou Bilan individuel de Performance 

L’objectif de ce bilan est de vous aider à évaluer et à mesurer votre capacité à obtenir des résultats de haute qualité en préservant durablement les relations. 

4 thématiques sont abordées :

l’état actuel de forme et de motivation

le degré d’aisance dans les pratiques d’encadrement

les niveaux d’exigence et de bienveillance activés

les aptitudes aux 10 comportements clés du manager

La méthode employée permet de fournir une synthèse incluant la perception du répondant, les observations du consultant, et la restitution du test managérial TOP’M 100. 

 


Le TOP’M 100 pour mesurer la performance managériale

Le TOP’M 100 est un simulateur managérial en ligne. 

Logo TOP'M 100Le manager répond à 50 questions (sans possibilité de retour en arrière ni correction) Chaque question évoque une situation transposable dans le secteur de l’entreprise comme dans celui d’une collectivité ou d’un service public. Il choisit parmi 3 propositions celle qu’il pratiquerait.

Le révélateur analyse les 10 comportements essentiels qui constituent des facteurs clés de réussite et de différenciation dans les rapports du manager avec les autres sont : l’affirmation, la communication, l’exemplarité, la fiabilité, l’exigence, la compréhension, le courage, l’optimisme, l’adaptabilité et la négociation.

Le résultat du test permet de mettre en avant les points d’aisance managériale, et donc aussi d’identifier ceux qui nécessitent du perfectionnement. Ainsi il est possible de construire un plan de formation individuelle personnalisé

 
Il vous est possible de commander un test en ligne : accédez au formulaire
Tarif unitaire TOP’M 100 = 235€ HT (non soumis à TVA selon l’art.293B du CGI)
 

CONNECT MANAGER : la formation individuelle 100% opérationnelle

Bien plus qu’une simple assistance, il s’agit ici d’une véritable offre de coaching professionnel, de soutien individuel personnalisé, qui a pour objectif de perfectionner votre approche managériale, de renouveler vos pratiques, et donc de développer vos résultats. 

Quelle est notre méthode ?

Les séances de travail en individuel

On enchaîne une rotation de phases toutes espacées d’une semaine  :

1- Séance de travail particulière sur un principe ou un comportement ou une technique – 3H

2- Point vidéo des progrès – 1H

3- Accompagnement sur le terrain avec observation en situation réelle du consultant – 2H30

Le consultant garde le contact régulièrement, entre chaque phase, via des SMS de soutien notamment. Ainsi le suivi est permanent, constructif, et amène des résultats qui se mesurent immédiatement, et aussi seront pérennes dans l’avenir. 

Une offre forfaitaire de coaching vous est proposée, allant de 2 mois à 6 mois selon les besoins et le nombre de points traités.  

Pour obtenir plus de renseignements et un devis, accédez au formulaire ICI.

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