Solutions de Recrutement

Vous êtes dirigeant, DRH ou chef de service, et le recrutement vous concerne. Vous cherchez à pourvoir des postes de managers, d’encadrants, pour votre organisation. Les annonces ont été rédigées, postées, et les CV de candidats sont collectés. C’est maintenant que les difficultés commencent :

  • comment établir une sélection ?                                                                            
    • sur quels critères ? 
      • comment comparer les compétences de chacun ? 
        • comment s’assurer de la justesse de ses choix ? 

Axentiel vous apporte la solution pour réussir votre recrutement sereinement.


Le simulateur managérial                     TOP’M 100

Le TOP’M 100 est un outil de diagnostic individuel. Il permet d’évaluer le degré d’opérationnalité managériale de toute personne exerçant ou désirant exercer des responsabilités d’encadrement. Il est basé sur 50 situations concrètes pouvant être rencontrées au quotidien quel que soit l’environnement professionnel qu’il s’agisse d’une entreprise privée ou d’une entité de la fonction publique.

Les 50 situations traitées permettent de mesurer les capacités managériales autour de 10 comportements clés pour réussir dans la fonction de manager d’équipe. Ces 10 comportements essentiels qui constituent des facteurs clés de réussite et de différenciation dans les rapports du manager avec les autres sont : l’affirmation, la communication, l’exemplarité, la fiabilité, l’exigence, la compréhension, le courage, l’optimisme, l’adaptabilité et la négociation.

Véritable simulateur managérial, unique et innovant, le TOP’M 100 permet d’établir des comparatifs d’ordre opérationnels entre les candidats. Ainsi, en fonction des critères définis comme prioritaires pour le poste, vous pouvez profiler de manière objective et concrète chaque postulant. 

Visuel partiel de restitution type : analyse par critère

Visuel partiel de restitution type : taux global

Cet outil unique est très efficace pour choisir le candidat le mieux adapté à un profil de poste (externe ou interne). Il est aussi très utile pour définir d’un programme de formation personnalisé aux personnes en poste. 

Tarif unitaire TOP’M 100 : 235€ HT.

 


 Notre Offre SELF RECRUTING

3 accompagnements sont possibles, pouvant aller jusqu’au bilan complet de chaque candidat et aide à la prise de décision.

Offre ECO Passage d’un test TOP’M 100 par candidat
Transmission des dossiers de résultats
Offre CONFORT Offre ECO 
+ Restitution avec préconisation et points d’alerte
+ Préparation des entretiens
Offre SERENITE Offre CONFORT
+ Participation à la conduite des entretiens
+ Conduite de simulation de cas pratiques pendant l’entretien
+ Bilan complet avec aide à la décision

 

Contactez-nous pour vous renseigner sur les tarifs selon la formule choisie.